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Más de 20 años de experienciaIntegración y eficiencia al servicio de su empresa
Los mercados actuales se encuentran en un constante cambio radical, debido a la necesidad de adaptarse a las innovaciones tecnológicas, las mejoras en los medios de transporte, el cambio del panorama industrial y la aparición de nuevos países emergentes.
Los centros especiales de empleo son empresas que se dedican a una actividad enmarcada en bienes y servicios para la integración social y laboral de personas con discapacidad en el mundo laboral.
En la actualidad los centros especiales de formación se han convertido en empresas que compiten en el mercado actual, con la única distinción que en su mayoría, que el trabajo es desarrollado por población trabajadora con alguna discapacidad. Como mínimo un 70% de la plantilla de los centros especiales de empleo tiene que estar formada por personas con alguna discapacidad.
Mediante estos centros especiales de empleo se busca la integración laboral de personas con discapacidad, mediante el desarrollo de un trabajo productivo y remunerado. El desarrollo del trabajo permite a estos trabajadores superar estas barreras, obstáculos o dificultades que se encuentran en el día a día.
Los destinatarios de los programas de trabajos que se crean en los centros especiales de empleo son personas discapacitadas con alguna discapacidad física o sensorial, con un grado de minusvalía reconocido o igual al 65% y personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.
Los centros especiales de empleo trabajan en su mayoría con la financiación de las ayudas ofrecidas por el gobierno. Los objetivos que se marcan estos centros de integración laboral son;
· Aumentar el número de empleos para las personas con discapacidad.
· Conseguir que los centros de empleo sean viables por si solos, sin falta de la financiación del gobierno.
· Buscar trabajos adecuados para los trabajadores, no siendo la mayoría trabajos de baja cualificación.
· Mejora la orientación académica y profesional.
El objetivo final de estos centros especiales de empleo para la integración laboral es que los trabajadores con alguna discapacidad no necesiten ningún tipo de integración social o laboral.
